
商业道德
我们的价值观和原则构成了我们开展业务方式的基础,也是我们彼此之间以及与业务往来人士之间互动的基础。蒂升电梯 《行为准则》 定义了作为员工个人和公司,我们应如何行事的明确标准。我们的所有员工均必须遵守《行为准则》,并定期接受培训,学习相关知识。
- 作为“联合国全球契约组织”的缔约方,我们支持其十项原则。
- 我们已经确定了相关的可持续发展目标,并在我们的ESG手册中 概述了我们为此做出的贡献。


可持续发展治理
可持续性议题由蒂升电梯的高级领导团队管理
- 我们在可持续性方面的战略决策受到高层领导的关注,并与组织内所有相关利益相关者保持一致
- 我们设有专门的可持续发展中心部门
- 我们采用跨职能的方法,为整个组织制定可持续性议题的战略方向

我们的承诺
- 我们对腐败和垄断行为采取“零容忍”政策。
- 蒂升电梯是“联合国全球契约组织”的缔约方,这重申了我们对其通用原则的承诺。
- 我们正在蒂升电梯内部植入可持续的价值文化,其中可靠、诚实、可信和正直是我们行为的基石。