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Pусский我们将安全置于首位,并为员工打造能够充分发挥其潜力的工作场所。
我们提供完善的工作条件,信任并欣赏我们的员工,积极促进工作场所的公平和尊重,并确保将员工的安全置于首位。
我们多元文化和高技能员工队伍以及众多人才和经验,是我们公司成功的关键。我们拥护多元化的价值以及其对团队创造力和创新能力的积极影响。为支持这一举措和其他举措,我们承诺将逐步增加高层领导团队中的女性人数。
作为电梯和自动扶梯行业的市场和创新领导者,我们的成功在很大程度上来自于我们员工的奉献和专业水平。我们通过广泛的培训和发展课程来实现其在专业和个人方面的发展。为衡量在这一领域的进展,我们的人力资源部门于2021年引入了新的数据系统。
2021年,蒂升电梯与集团工作委员会和全球产业总工会签署了一份“全球框架协议”。这项协议在保障全球人权和员工权利方面发挥着关键作用。它保护公司所有业务部门员工的利益,并概述了工会权利的标准,健康、安全和环境做法,以及工作质量原则。
对公司而言,安全在所有层面都是重中之重。在蒂升电梯,安全意识已推广至整个公司,安全标准也已完全融入我们的公司文化和日常流程。我们通过“职业健康安全管理”体系来衡量我们在关键安全性能指标方面的表现。
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