可持续发展 - 员工、健康和安全

我们将安全置于首位，并为员工打造能够充分发挥其潜力的工作场所。

我们的行动

我们提供完善的工作条件，信任并欣赏我们的员工，积极促进工作场所的公平和尊重，并确保将员工的安全置于首位。

我们多元文化和高技能员工队伍以及众多人才和经验，是我们公司成功的关键。我们拥护多元化的价值以及其对团队创造力和创新能力的积极影响。为支持这一举措和其他举措，我们承诺将逐步增加高层领导团队中的女性人数。

作为电梯和自动扶梯行业的市场和创新领军者，我们的成功在很大程度上来自于我们员工的奉献和专业水平。我们通过广泛的培训和发展课程来实现其在专业和个人方面的发展。

2021年，蒂升电梯与集团工作委员会和全球产业总工会签署了一份“全球框架协议”。这项协议在保障全球人权和员工权利方面发挥着关键作用。它保护公司所有业务部门员工的利益，并概述了工会权利的标准，健康、安全和环境做法，以及工作质量原则。

保证安全是我们的核心价值观，绝不能妥协。从根本上说，这是我们运营和开展业务的前提。任何事故的后果都可能是毁灭性的，不仅对受伤人员，而且对他们的家庭、朋友和同事都是如此。因此，我们必须始终坚定不移地确保员工和承包商的健康和安全

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